老快三开奖结果行业企业以培训搭建平台促项目落地转化

发布时间:2018-07-31 来源:珠江时报

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  核心提示

  暑假期间,老快三开奖结果的行业企业开展了跨界创业、人力资源管理、电梯实操等各种培训课程:7月26日,佛山力合创新中心有限公司承办的2018第二届高校跨界创新创业特训班开班,力促省内外52位高校教师的科研成果在佛高区及周边区域落地开花;7月27日,老快三开奖结果人力资源发展促进会系列活动走进广东东方精工科技股份有限公司,佛高区相关部门及50位企业代表围绕人力资源痛难点深度交流;近期,菱王电梯商学院一位产业工人历时6个月开发出电梯厂检初步教材,成为佛山产业工人中为数不多的可以编撰实用教材之人……

  党的十九大报告指出,优先发展教育事业。完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作。佛高区借助实地培训展示“良木”,吸引创新创业人才“栖息”,并通过行业培训为行业人才赋能,用实际行动贯彻落实党的十九大精神,促进广东在构建推动经济高质量发展体制机制上走在全国前列。

老快三开奖结果人力资源发展促进会系列活动之企业分享交流会(狮山北园)走进东方精工。

  关键词1

  跨界创业

  高校教师自带项目学习创业管理知识

  7月26日一大早,佛山科学技术学院医学院老师欧阳带着纸笔,走进2018第二届高校跨界创新创业特训班位于南海的课室。课室里面除了有佛山科学技术学院的15位教师,还有来自清华大学深圳研究生院、湖北大学、中山大学、华南理工大学等省内外13所高校的52位优秀教授及老师。

  “一个项目的落地需要政策、场地、人员以及工商税务、消防安全、企业管理等方方面面资源及能力支撑,高校教师所拥有的科研成果及创新思维只是其中重要一环。”欧阳认为,高校教师需要通过跨界创业特训班来“充电”,深刻认识到创业的本质。

  清华大学深圳研究生院材料与器件检测中心市场部主管耿焕然则希望借助特训班,学习公共服务平台的管理运营知识,“识才用人技巧、管理机制优化等都是我们关心的问题,学好了相关知识或许可以作为一个创业方向。”

  实际上,这些高校教师想要学习的领域,正是拟创业团队和初创团队都有的痛点和需求。2018第二届高校跨界创新创业特训班承办方佛山力合创新中心有限公司在设计课程时充分考虑到这些需求,在接下来的半年时间里将从创业机会、商业模式、技术管理、股权设计、创业政策等方面组织开展学习体验活动,邀请世界500强企业高管、国际孵化器合伙人、“千人计划”专家、知名创业投资人、纳斯达克上市公司高管等前来授课。

  引导校地资源汇聚促进科研成果落地

  党的十九大报告指出:“大规模开展职业技能培训,注重解决结构性就业矛盾,鼓励创业带动就业。”本届特训班正是贯彻落实十九大精神,希望以培促引,带动省内外高校教师到本地创业,再以高质量创业带动就业。

  这次参训的教师大都带着装备制造、新材料、生物医药、信息技术等领域的创新创业项目而来,这与佛高区支柱产业和重点发展战略新兴产业高度契合。其中湖北工业大学电气与电子工程学院的张博士带着动力电池项目而来,希望在一定时间内把它产业化;中山大学化学工程与技术学院副研究员杨乐则拥有清洁能源甲烷利用一步转化的科研成果,目前正在申报甲烷直接制甲醇方面的国家专利。“科研的最终目的是产业化,科研成果转化的知识迟早要学懂弄通做实。”杨乐说。

  在科研成果转化方面,佛高区依托佛山雄厚的产业基础,已经拥有了不少成功的案例。“佛高区对科研成果转化的投资力度大,兴建了众多产学研平台,尤其是通过项目评选来引进项目的机制实践效果较好。”南海区人才办人才服务科科长邹冠飞表示,去年首届高校跨界创新创业特训班中便有两位学员的项目落户佛高区,同时来自佛山科学技术学院的学员安林入选国家“青年千人计划”,成为该校第一个自主培养的“千人计划”专家。

  为了破解国内高校人才创造经济价值的难题,拓宽省内外高校资源链接渠道,帮助解决佛山高校资源少的难题,畅通高校科研成果转化的“最后一公里”,本届培训班特意组织学员参观力合(佛山)科技园、广工大数控装备协同创新研究院等佛高区的创新载体,以及佛山市安齿生物科技有限公司等高校同行创业标杆企业,以期促进佛高区产业与高校科研的融合,帮助教师实现由科研工作者向创新创业实践者的转变。

  以特训班为切入点,佛高区可探索引导更多校地资源汇聚,使特训班成为校地合作、产学研的重要阵地,撬动省内外更多的高校资源为己所用。同时,促进佛高区与高校双方资源的精准对接,提高成果转化成功率,盘活品牌资源,强化引才效应,吸引更多优秀高端人才集聚佛高区,助力南海打造全球创客新都市、佛山打造面向全球的制造业创新中心。

  关键词2

  人力资源

  企业分享管理经验部门宣讲劳动法规

  7月27日,来自菱王电梯股份有限公司、南海九洲普惠风机有限公司、佛山群志光电有限公司等佛高区企业的50位人力资源经理及工会主席齐聚广东东方精工科技股份有限公司。

  在大家的翘首期盼中,老快三开奖结果人力资源发展促进会系列活动之企业分享交流会(狮山北园)拉开序幕,维他奶(佛山)有限公司人力资源高级经理林广球系统阐述了人力资源三支柱管理理念,分享了他在飞利浦、维他奶等知名企业工作实践的经验,并对学员提出的实际问题予以解答。

  “人力资源高管会做许多细致的工作,但也要从公司组织架构和战略方针的高度指引人力资源战略决策,把人力资源工作跟公司业务有机结合起来,从而实现协同发展。”林广球建议。

  在佛高区企业转型升级的大势呼啸而来之际,企业中每个人的思维都要转型,人力资源岗位的从业人员不仅需要掌握专业知识技能,还要学会让人力资源工作与公司业务相辅相成,共同促进公司的转型与创新发展,助力社会的和谐稳定。

  就业是最大的民生,为了促进就业,降低劳动用工风险,构建和谐劳动关系,南海区人力资源和社会保障局狮山分局副局长邓世全在分享交流会上宣讲了相关政策法规。“七八月份是非法使用童工的高峰期,童工是指未满十六周岁的人员,差一天都不行……”邓世全围绕非法使用童工、劳动合同管理、休息休假及特殊保护、企业规章制度、工伤认定这5个方面进行了相关宣讲。

  “我们企业误用了未满16岁的童工,该如何走流程去辞退他呢?”“我们公司一位工人告诉医生是在工作期间扭伤了腰,导致腰椎间盘突出,可我们怎么才能知道这到底算不算工伤?”……邓世全的宣讲刚结束,企业相关代表就此起彼伏地举手提问,邓世全的解答指引企业正确处理劳资关系,也让同行们在实例中掌握“干货”知识。

  老快三开奖结果人力资源发展促进会秘书长潘秋霞介绍,本次分享交流会是今年以来的第二场,第一场于本月初走进了狮山树本产业家园,由本田汽车零部件制造有限公司以及狮山松夏工业园工联会相关负责人分享了劳资双赢的实现路径、HR事务技能提升等,吸引了近40家企业的中高层管理人员参加,共同推动区域人力资源竞争力升级,促进行业从业人员能力提升。

  关键词3

  电梯实操

  员工编写实用教材带动同事共同学习

  近期,菱王电梯股份有限公司客户服务部厂检调试的赵主管历时6个月,开发出电梯厂检初步教材,成为佛山产业工人中为数不多的可以编撰实用教材之人。

  员工开发教材并非偶然,而是依托菱王电梯商学院进行摸索的一个“硕果”。菱王电梯商学院已经走过风雨八年,当那些年曾经盛极一时的企业商学院遍地开花却又逐渐悄无声息后,由菱王电梯股份有限公司创办的这家商学院却成为一张“王牌”。

  当前,菱王电梯商学院自主开发形成了一套涵盖企业文化与制度类、职业提升类、生产类、营销类、技术类这5大门类40余门课程的基础课程体系,定期对员工开展免费、专业化培训,致力于推进员工、企业与企业合作伙伴的不断提升和发展。

  去年年底,菱王电梯人力资源部副经理骆静找赵主管预约菱王电梯商学院内训课程时,赵主管一口答应。为把课程设计好,负责电梯安装完工后第一道企业自检的赵主管几乎走遍了佛山范围内的20多个工地,“因为工地的施工条件不同,对安装的要求也不同。”

  摸查工地、查阅资料、匹配行业、打磨文稿……赵主管用了将近6个月时间编制出一套电梯厂检的初步PPT教材,涉及十多种安装情况。“100多页的PPT图文并茂,电梯安装的尺寸精确到毫米!”骆静看了很惊讶。

  赵主管的课程推出后,迅速受到同事们的喜爱,简直成了“电梯企业厂检百科全书”。而赵主管只是谦虚地说了句:“能把自己的知识分享给大家,感到特别自豪。”

  赵主管只是菱王电梯商学院培养出来并反哺商学院的其中一员。近年来,在该公司的重视和支持下,公司高管和数十位管理人员、技术骨干、营销精英纷纷走上了授课的讲台。“不论企业老总授课,还是产业工人导师授课,课酬都是一样的,大都是象征性的小礼品。”骆静表示,只要分享和展示的舞台搭建好了,员工其实很乐意参与,逐渐形成不吝分享的企业文化。

  企业商学院成“招牌”带来雄厚“隐形资产”

  “实际上,把菱王电梯商学院建成员工的‘南书房’,要让员工爱上学习并不是件容易的事情。”骆静说,为了帮助工人提升知识技能,菱王电梯推出了学分积分制,把学时和考核与年终绩效挂钩,推动全员学习制度。

  除了硬性的制度保障,菱王电梯还不断推出适合员工口味的多彩企业课堂,包括高管沙龙、行业知识分享、职业化技能提升和业余兴趣班等,培养员工“一专多能”。同时,为了让学习真正起到指导工作实践的作用,菱王电梯还制订和推行了“导师制”培养计划,从2017年中推行至今,导师制已完成40多个关键岗位人员的第一阶段培养。

  在不断创新和发展中,菱王电梯商学院已成为员工及合作伙伴心目中的“黄埔军校”。“菱王电梯有很好的企业文化,为我们提供专业化培训以及大量的支持,对合作伙伴很负责任。”一位企业经销商学员参加学习活动后,深有感触地说。

  “菱王电梯商学院俨然成为招聘宣传的一块‘金字招牌’。”菱王电梯负责招聘的温小容说,很多年轻人选择就业会看重学习空间及提升平台,有了商学院就有了成长的期盼和心灵的归属。多年来,菱王电梯员工队伍保持朝气、创新发展,可见商学院为企业带来的“隐形资产”不可估量。

  声音

  促进科技成果转化事业进步

  佛山市教育局副局长、广东高校科技成果转化中心临时负责人徐旭雁:

  希望借助2018第二届高校跨界创新创业特训班,让高校教师了解企业运作知识,一方面为自主创业做准备,另一方面把来自业界的信息带回高校,在更大范围内促进科技成果转化事业的进步。

  老快三开奖结果人力资源发展促进会会长、广东东方精工科技股份有限公司工会主席高文臣:

  老快三开奖结果人力资源发展促进会系列活动有助于传递本地标杆企业的优秀管理文化,帮助大家解决劳资关系、人力资源等方面的问题,促进企业间信息互通、资源共享、业务优势互补,共建和谐佛高区。

  菱王电梯股份有限公司人力资源部副经理骆静:

  令我记忆犹新的是,有一位女学员经过为期一周的内训并通过考核时,非常开心地冲上来抱住我。这在一定程度上代表了菱王电梯商学院带给员工的价值,期待能将这些正能量的培训做得更好。

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